Propuesta de Recomposición salarial del S.E.M.La para los empleados municipales de Lanús

Publicada el Autor Alberto "Beto" SilvaDeja un comentario

La comisión del S.E.M.La a traves de su secretaria general Susana Chazarreta hizo un comunicado donde expresa la propuesta de recomposición salarial del empleado municipal de Lanús de acuerdo a lo que indica la ley 14656 desestimando las bonificaciones por única vez, que defienden otros que estan alejados de la real necesidad de los municipales… Prensa Beto Silva

 
Susana Chazarreta, Cholo Garcia, y Hernan Doval
Susana Chazarreta, Cholo Garcia, y Hernan Doval
En el comunicado emitido por la organización gremial del S.E.M.La, expresa cual es la propuesta de recomposición salarial, siendo este el detalle
 
– Tratar en primera instancia la inclusión inmediata de las bonificaciones al Básico, para que el menor sueldo (Categoría 09) alcance el piso del Salario Mínimo, Vital y Móvil.
– 10% a partir del sueldo retroactivo a Septiembre
– 10% a partir del sueldo de Noviembre
– Más un BONO de Fin de Año de $ 5.000 (Pesos cinco mil).
– Reapertura de Paritarias a partir del mes de Enero de 2019.
 
También el comunicado firmado por Susana Chazarreta en nombre de la comisión directiva, reafirma que se cumpla con lo que indica la ley 14656, que impulsó la FeSiMuBo que lidera Rubén Cholo Garcia, a través de quien fue Diputado Provincial Hernán Doval y que el otro sindicato hizo todo para impedir su aplicación
 
– Sinceramiento de los básicos.
– Estabilidad laboral. Pases a Planta Permanente de los compañeros que superen el año de antigüedad según lo establece la legislación vigente.
– Salario Mínimo, Vital y Móvil para la categoría más baja (09).
– Recategorizaciones, actualizaciones de categorías y reecansillamientos por función en las distintas dependencias del Municipio.
– Paritarias y Convenio Colectivo de Trabajo.
 
esto es lo que indica la ley 14656 y lo que el S.E.M.La esta dispuesta a defender con el mismo énfasis que lucho para conseguir esta norma, señalando en el comunicado “Lo que está por fuera de la Ley no tiene validez jurídica. Queremos que se convoque a paritarias donde todos los compañeros estén representados por aquellos a quienes eligieron para hacerlo. En LANÚS HAY DOS GREMIOS MUNICIPALES” enfatizaron
 
Es cierto que el anterior convenio no fue convalidado por las autoridades provinciales ya que no estaban todas las partes representadas, señalando en este sentido, “No venimos a impedir nada sino a enriquecer la discusión”, finalizando el comunicado en forma contundente y crítica al otro gremio “Todo lo demás que te digan es malintencionado y con la clara decisión de que no estén representados todos los compañeros municipales, sino sólo los que aplauden al viejo sindicato”.-

COMUNICADO CLIQUEA SOBRE LA IMAGEN PARA AMPLIARLA

Documento de S.E.M.La firma Susana Chazarreta

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